1.3為什么使用三層架構

• 使用三層架構的目的：解耦！！！
• 同樣拿上面飯店的例子來講：
  • 服務員（UI層）辭職——另找服務員；廚師（BLL層）辭職——招聘另一個廚師；采購員（DAL）辭職——招聘另一個采購員。
  • 顧客反映：店里服務態度不好——服務員的問題，開除服務員；店里菜里有蟲子——廚師的問題，換廚師。
• 任何一層發生變化都不會影響到另外一層！！！

1.4三層與一層的區別

一層：

 

• 當任何一個地方發生變化時，都需要重新開發整個系統。“多層”放在一層，分工不明確，耦合度高——難以適應需求變化，可維護性低、可擴展性低。

三層：

• 發生在哪一層的變化，只需更改該層，不需要更改整個系統。層次清晰，分工明確，每層之間耦合度低——提高了效率，適應需求變化，可維護性高，可擴展性高。

1.5三層架構的優勢和劣勢

• 優勢：
  • 結構清晰、耦合度低
  • 可維護性高，可擴展性高
  • 利于開發任務同步進行
  • 容易適應需求變化
• 劣勢：
• 降低了系統的性能。這是不言而喻的。如果不采用分層式結構，很多業務可以直接造訪數據庫，以此獲取相應的數據，如今卻必須通過中間層來完成。
• 有時會導致級聯的修改。這種修改尤其體現在自上而下的方向。如果在表示層中需要增加一個功能，為保證其設計符合分層式結構，可能需要在相應的業務邏輯層和數據訪問層中都增加相應的代碼。
• 增加了代碼量，增加了工作量。